청렴 종합계획 상반기 점검… "전 부서 조직문화가 함께 바뀌어야"

안동시가 상반기 청렴 성적표를 펼쳤다. 시는 6월 22일(월) 안동시청 웅부관 소통실에서 시장, 부시장, 국·소장 등 간부공무원이 참석한 가운데 '2026년 안동시 반부패·청렴 종합계획 이행점검 회의'를 열었다.

지난 3월 수립한 반부패·청렴 종합계획의 상반기 추진상황을 점검하고, 종합청렴도 향상을 위한 하반기 중점 추진사항과 부서별 협조사항을 공유하기 위해 마련됐다.

회의에서는 반부패 법령 및 제도 이행실태, 공공재정 집행실태, 이해충돌방지제도 운영상황을 비롯해 맞춤형 청렴교육, 자체 청렴도 측정, 찾아가는 청렴 소통 간담회 등 주요 청렴시책 추진상황을 공유했다.

안동시는 일회성 시책에서 벗어나 정량지표 이행관리, 청렴체감도 개선, 부서별 개선사례 발굴, 성과관리 및 정성평가 연계를 통해 전 부서 참여형 청렴정책 추진체계를 강화할 계획이다.

권기창 안동시장은 "청렴도 향상은 특정 부서만의 노력이 아니라 전 부서의 업무처리 과정과 조직문화가 함께 바뀌어야 가능한 일"이라며 "시민이 체감할 수 있는 공정하고 투명한 행정, 직원이 공감할 수 있는 합리적인 조직문화를 만들기 위해 전 부서가 함께 노력해 달라"고 당부했다.