안동시시설관리공단 채용 공정성 도마에… 김새롬 의원 "면접위원 선정·원점수 자료 내라"

안동시시설관리공단의 올해 신규직원 채용을 두고 시의회에서 절차 검증 요구가 나왔다. 김새롬 안동시의원(송하·서후·북후, 더불어민주당)은 9월 9일 제269회 제1차 정례회 제1차 본회의 5분 자유발언에서 채용 절차 전반을 객관적인 자료로 확인해야 한다고 촉구했다.

문제가 된 것은 지난 2월 실시된 청소년8급 직원 채용이다. 최종합격자 가운데 당시 안동시장 소통비서관으로 일하던 인사의 자녀가 포함됐고, 면접위원 일부도 이 인사와 일정한 인연이 있는 것으로 확인됐다. 김 의원은 이 채용을 두고 공정성 문제가 제기돼 경찰 수사도 진행 중인 것으로 알고 있다고 말했다.

김 의원은 이런 정황만으로 특혜채용이나 부당한 평가를 단정해서는 안 된다고 선을 그었다. "이번 문제의 핵심은 특정 개인이 아니라 공공기관이 지켜야 할 채용 절차가 제대로 작동했는지를 확인하는 것"이라는 설명이다. 특히 이번 채용은 필기시험 응시자 6명이 모두 면접에 올라 사실상 면접이 합격자를 가른 만큼, 면접위원 선정과 평가가 공정했는지 분명히 확인해야 한다고 강조했다.

김 의원이 안동시와 공단에 요구한 자료는 세 가지다. ▲면접위원 후보군 구성과 추천·선정 과정 ▲면접위원별·응시자별·평가항목별 원점수 등 실제 평가 자료 ▲면접위원의 이해관계 확인과 제척·회피 절차 관련 자료다. 친인척 채용이나 이해관계에 관한 별도의 신고·확인 규정이 있었는지, 있었다면 지켜졌는지도 확인하겠다고 했다.

경찰 수사와 의회의 역할은 구분했다. 김 의원은 "수사로 밝혀야 할 부분은 수사기관의 판단을 지켜보겠다"면서도 "채용 절차가 적정했는지 확인하는 것은 의회가 해야 할 일"이라고 말했다. 자료를 확인해 문제가 없으면 그 사실도 시민에게 알려 합격자와 면접위원에게 불필요한 의혹이 남지 않게 하고, 납득하기 어려운 사실이 더 드러나면 감사원 등 관계기관에 검증을 요청하겠다는 입장이다.

김 의원은 "의문이 있다면 확인하고, 문제가 있다면 바로잡고, 문제가 없다면 그 사실 또한 분명하게 밝히는 것이 의회의 책임"이라고 말했다.